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CxOプラス は、企業の経営や事業課題に対して、実績や経験が豊かなCxO(社長や取締役)経験者、もしくは現役の経営者が、副業で貴社の経営や事業の課題を素早く解決してくれる「経営者に限定した」人材紹介マッチングサービスです。
コロナによって、業種・業界に関わらず、従来の経営や事業に新たな一手を打たないといけません。また新規事業や海外展開といった「攻め」の展開を最小限のリスクで推進にするには、「経験」や「実績」のある人材が必要です。
今こそ、自身の時間や資金で経験を積んだ「経営経験者」の力を借りませんか?

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責任のある立場で高いレベルの経営や事業の経験を挿入できる
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変化をもたらせるアクションを今すぐ実行できる
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経営経験者と社員を交えることで社内を活性化できる

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経営者間での紹介や自身の人脈
積極的に仕事探しに動いていない
エージェントが起業・経営・副業経験がなく、本来の価値を伝えられない

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稼働(人材)のご相談・登録は こちら

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クリティカルな経営・事業課題解決に加えて、3つの効果が得られます。

① ナレッジの蓄積
社内には経験のないナレッジ(知見)を蓄えられる。
② 若手の育成効果
若手に伴走してもらうことで、リスキリング効果を得られる。
③ 社員の自立心向上
経営経験者の言動を通じて、社員がより自立した思考や行動ができる。
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経営経験エージェントが面談、厳選したCxO人材だけ紹介対象者として本登録
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イシュードリブンで企業の課題を詳しく聞き出しCxO人材とのセッションを実施
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企業の緊急性✕重要性の高い課題を解決できる経験と知見のある人材を個別選定
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0→1/ M&A人材
0→1(新規事業)/M&Aを自身のリスクで経験して知見を得ている

◆  DX / デジタル人材
ITやDX領域における知見と実践経験がある

◆  Global / Growth人材
自らの資金とマネジメントで事業成長・開発や海外進出を経験している

◆  IPO人材
IPOさせた、した知見や経験がある
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上場IT企業経営者(現役CEO)
IT業界の現役の上場企業の代表取締役。自身の視野を広げることを目的に、スタートアップの事業開発やマーケティングのアドバイスを行ってくれます。
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新規事業支援ベンチャー(元COO)
大企業の新規事業開発を支援するベンチャー企業の元COOで、現在は上場IT企業のマネージャーとして勤務。資金調達やファイナンスにも強いです。
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フード系スタートアップ(元CTO)
一部上場企業に売却されたスタートアップでCTOを創業期から担当。その後、大手企業に勤めて、現在、転職も視野に入れて副業も含めて動いています。
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  目 的  
問題解決のための課題業務のタスク実行(MTG含む)
  契 約  
基本6ヶ月(3ヶ月契約から相談は可能)
  稼 働  
月間6〜64時間(週1〜週3日稼働)
  納 品  
ドキュメント作成、契約したタスクの実行
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  目 的  
知見の共有、アドバイスによる課題解決
  期 間  
基本、月に1回〜8回前後
  稼 働  
1〜3時間/1回
  納 品  
アドバイス、MTG参加

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株式会社morich  代表取締役
森本 千賀子
リクルート入社。転職エージェントとしてCxOクラスの採用支援を手がける。全社MVPのほか受賞歴は30回超。現在は、転職エージェント事業の支援のほか、社外取締役/顧問/NPO理事などパラレルキャリアを体現。
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株式会社うるる  取締役
長屋 洋介
野村総研を経て2008年よりうるるへ参画。取締役として 開発部門立ち上げや事業管掌。現在はITとルールを管掌、効率的かつ安全に働ける会社づくりに注力。複数のスタートアップ投資を行いつつ、ベンチャー企業の社外取締役も務める。
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株式会社経営参謀 代表取締役
新谷 健司 
監査法人トーマツグループに10年間所属後、2015年11月、株式会社経営参謀を設立し、代表取締役に就任。汐留に経営者限定のBAR「参謀BAR」を立ち上げる。株式会社クラフト・ティー 代表取締役も兼務。

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Q:導入(契約)の手順について

CONTACTフォームご登録後、シェアX社の起業家エージェントとオンラインでMTGをいたします。その後、御社の経営・事業課題に応じて、おすすめのCxOとオンライン・セッションを組みます。セッション後に相互の希望が合致すれば条件調整後、契約・稼働開始となります。最短で2週間で稼働開始が可能です。

Q:費用感と手数料について

副業の場合、総額で月額30万円〜60万円がお支払いいただく価格になります。ただし、難易度や稼働時間によっては60万円を超える場合があります。ご予算に応じて稼働時間などを調整いたします。転職の場合は人材の理論年収の35%が基本となります(有料職業紹介)。副業と転職を組み合わせた方法もありますのでご相談ください。

Q:契約方法と形態について

シェアエックス社と企業様と副業の場合はSES(システム・エンジニアリングサービス)契約となります。転職の場合は人材紹介(有料職業紹介事業 14-ユ-301843)となります。副業は原則6ヶ月契約からとなります。初期費用は原則かかりませんが、1ヶ月以内の優先マッチング制度を使われる場合は別途かかります。


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企業の方で、CxOの採用・活用をご検討されるご担当者様は、下記に必要事項をご入力の上、送信してください。
個人の方で、CxO人材としてご登録されたい方は、こちらの 個人登録フォーム よりご登録をお願い致します。