非連続な成長を実現するためには、新規事業、海外進出、既存事業のグロースハックなど複数の「打ち手」があります。社内の人材だけで、「今すぐ」これを推進できますか？もしそうでないなら、非連続な成長を前提としたベンチャー環境で、自身の時間やお金を投資した経験豊富なCxO人材を活用することで、御社も「今すぐ」非連続な成長を実現していきましょう！
CxOプラスは、貴社の経営・事業の課題に実績のある元 / 現役のCxO人材をマッチング、成果が出る稼働をご支援いたします。
稼働（人材）のご相談・登録は こちら
面談にて選別したCxOに特化して、データベースにしております。また、CxOとは継続的にコミュニケーションして最適な人材選定につなげます。
貴社の課題に応じた経験や知見のあるCxOを選定、30分のセッションを実施します。セッションを通じて双方の価値観や相性を見極めていきます。
CxO人材のアクションや成果をレポートで可視化し、稼働を支援いたします。また、月次では相互評価することで期待値GAPを解消いたします。
30−40代（中心）のCxO経験者は、非連続な成長経験、自らの資金・時間の投資、現役での活躍、そして起業家精神を武器に、50-60代の顧問人材とは一線を画します。彼らのスピーディーでダイナミックなアプローチにより、あなたのビジネスに「短期間で」目に見える効果をもたらすことが可能です。
CONTACTフォームご登録後、シェアX社のエージェントとオンラインでMTGをいたします。その後、御社の経営・事業課題に応じて、おすすめのCxOとオンライン・セッションを組みます。セッション後に相互の希望が合致すれば条件調整後、契約・稼働開始となります。最短で2週間で稼働開始が可能です。
副業の場合、総額で月額40万円〜100万円がお支払いいただく価格帯になります。ただし、難易度や稼働時間によっては前後する場合があります。ご予算に応じて稼働時間などを調整いたします。転職の場合は人材の理論年収の35％の成果報酬が基本となります（有料職業紹介）。ただし、CxOプラスと転職を組み合わせてお得なご提供方法もありますのでお気軽にご相談ください。
シェアエックス社と企業様と副業の場合はSES（システム・エンジニアリングサービス）契約となります。転職の場合は人材紹介（有料職業紹介事業 14-ユ-301843）となります。副業は原則6ヶ月契約からとなります。初期費用は原則かかりませんが、1ヶ月以内の優先マッチング制度を使われる場合は別途かかります。
.png?width=960&height=148&name=%E3%81%82%E3%81%AA%E3%81%9F%E3%81%AE%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%BB%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E3%81%AB%20(5).png)
